Arbeitgeber darf Browserverlauf prüfen
Das LAG Berlin-Brandenburg hat in einer Pressemitteilung festgestellt, dass ein Arbeitgeber berechtigt sein kann, auch ohne die Zustimmung des...
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Wer seinen Arbeitskollegen angreift, fliegt. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf bestätigte eine fristlose Kündigung wegen eines tätlichen Angriffs...
Dürfen Arbeitgeber ihre Angestellten an einen beliebigen Ort versetzen? Das Gesetz (Gewerbeordnung) bestimmt, dass ein Arbeitgeber grundsätzlich einseitig...
Nach Ansicht des Landesarbeitsgerichts Kiel (ArbG) steht behinderten Menschen, die in speziellen Werkstätten für Menschen mit Behinderung arbeiten, der...
In manchen Betrieben ist es üblich, dass die Arbeitnehmer Raucherpausen einlegen, ohne ein vorhandenes Zeiterfassungsgerät zu bedienen. In einem aktuellen...
Das Landessozialgericht (LSG) Berlin-Brandenburg befasste sich in seinem Urteil vom 27. August 2015 mit der Abgrenzung einer vereinsmitgliedschaftlichen...
Nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm (LArbG) vom 25.02.2015 ist die Beschäftigung einer Vertretungskraft für verschiedene in Elternzeit...
Die Personalgestellung ist ein beliebtes Instrument, das von vielen gemeinnützigen Einrichtungen genutzt wird. Dabei „entleihen“ die Einrichtungen ihre...
Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbaren, dass Überstunden bezahlt werden, können Arbeitgeber diese Übereinkunft nicht einfach umgehen, wenn im...
Das neue Mindestlohngesetz nimmt zwar ehrenamtlich Tätige vom Mindestlohn aus. Doch schon wenn beispielsweise Minijob und Ehrenamt miteinander kombiniert...