Archiv für die Kategorie ‘Arbeitsrecht’

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  12. Oktober 2016

  Schriftlichkeitserfordernis für Elternzeitverlangen

  Arbeitnehmer, die in Elternzeit gehen möchten, haben dies ihrem Arbeitgeber rechtzeitig mitzuteilen. Für die Mitteilung gilt das Schriftlichkeitserfordernis,...
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  06. Oktober 2016

  Arbeitnehmerüberlassung: Hohe Risiken für Gemeinnützige

  Wer zu unbedarft Arbeitnehmer bei Dritten arbeiten lässt, kann in Teufels Küche kommen. So geschehen im Fall eines Vereins, der eine pädagogische...
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  08. September 2016

  Wer Gehälter nicht rechtzeitig zahlt, zahlt 40 Euro drauf

  Ab sofort haben Arbeitgeber, inkl. Nonprofit-Organisationen, bei nicht rechtzeitig gezahlten Gehältern dem Arbeitnehmer zusätzlich 40 Euro zu zahlen....
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  31. August 2016

  Wichtige Gesetzesänderung für Arbeitsverträge ab 01.10.2016!

  Textform ersetzt Schriftform Arbeitsverträge, die ab dem 01.10.2016 geschlossen werden, dürfen für bestimmte einseitige Erklärungen nur noch die Textform...
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  18. August 2016

  Reform des Mutterschutzgesetzes – Überflüssiger Bürokratismus oder Ausdruck ernster Sorge vor unverantwortbarer Gefährdung?

  Das Mutterschutzgesetz in seiner derzeitigen Fassung existiert bereits seit 1952. Durch die geplante Reform sollen die Vorschriften nun eine Modernisierung...
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  30. Juni 2016

  Arbeitszeiten als Leiharbeitnehmer und Direktangestellter werden nicht zusammengerechnet

  Für die Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis spielt die Dauer der Betriebszugehörigkeit eine große Rolle. So kann sich etwa ein Arbeitnehmer in...
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  10. Juni 2016

  Neue Gestaltungsmöglichkeiten für den Mindestlohn

  Das Bundesarbeitsgericht hat, laut einer Pressemitteilung von 25.05.2016, mit dem Urteil Az. 5 AZR 135/16 entschieden, dass der Mindestlohnanspruch auch dann...
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  19. Mai 2016

  Personalüberlassung durch gemeinnützige Körperschaften genehmigungspflichtig

  Eine von gemeinnützigen Körperschaften unbedingt zu beachtende Entscheidung hat das Landesarbeitsgericht (LArbG) Baden-Württemberg getroffen: Es hat...
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  11. Mai 2016

  Reform: Neue Regulierung der Leiharbeit

  Schon seit einiger Zeit liegt ein Gesetzesentwurf zur Veränderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes öffentlich vor. Dieses Gesetz regelt die Leiharbeit....
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  29. April 2016

  Arbeitnehmerüberlassung: Besondere Anforderungen an die Arbeitsvertragsgestaltung

  Grundsätzlich sind Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Gestaltung und Formulierung des Arbeitsvertrages frei, solange nicht gegen zwingende Vorschriften...

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