Freie Mitarbeit oder Beschäftigung? BSG konkretisiert Abgrenzung
Das Bundessozialgericht (BSG) hat seine Rechtsprechung zur Abgrenzung von abhängiger Beschäftigung und selbstständiger Tätigkeit weiter konkretisiert. Das...
Archiv für die Kategorie ‘Arbeitsrecht’
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Minijobs ab 01.07.2026: Neue Rentenversicherungs‑Option für Arbeitgeber
Zum 01.07.2026 tritt eine neue gesetzliche Regelung in Kraft: Arbeitgeber können Minijobber/innen, die früher einen Antrag auf Befreiung von der...
Einbringung der GmbH in eine Familienstiftung: Sozialversicherungspflicht für GmbH-Geschäftsführer
Die Einbringung der vom Stifter als Geschäftsführer geführten GmbH in eine Familienstiftung ist ein bewährtes und steuerlich interessantes Instrument zur...
Nebeneinander von angestellter und selbstständiger Tätigkeit beim gleichen Arbeitgeber
Gleichzeitig angestellt und selbstständig zwar rechtlich zulässig, aber praktisch schwierig zu gestalten Im Arbeitsalltag kommt es immer wieder vor, dass...
Honorarkräfte und Sozialversicherung: Warum Bildungsträger ihre Honorarlehrkräfte neu aufstellen müssen
Das „Herrenberg-Urteil“ des Bundessozialgerichts (BSG) hat die Rechtslage für Lehrkräfte auf Honorarbasis deutlich verschärft und viele bisherige...
Konzernprivileg entfällt: Erhöhte Anforderungen an konzerninterne Personaleinsätze
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass das sogenannte Konzernprivileg bei der Arbeitnehmerüberlassung künftig erheblich eingeschränkt ist....
Besteuerung von Sachprämien: Das Rolex-Modell als Lohnzusatz
Moderne Arbeitgeber setzen zunehmend auf kreative Anreize, um ihre Mitarbeitenden zu motivieren und zu belohnen. Ein besonders auffälliges und oft...
Abtreibungsverbot für Chefarzt: Sieg für kirchliche Arbeitgeber
Das Arbeitsgericht Hamm hat entschieden, dass ein katholisch getragener Krankenhausverbund seinem Chefarzt verbieten darf, Schwangerschaftsabbrüche...
Werkvertrag vs. verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
Besteller muss darlegen können, dass ein Werkvertrag vorliegt Zahlreiche Unternehmen, etwa im Bereich der IT, spezialisieren sich darauf, besondere...
Arbeitsverträge per E-Mail: Bundesregierung will künftig Textform erlauben
Aber Achtung: Für die Befristung gilt nach wie vor die Schriftform. Damit sind auch solche Arbeitsverträge gemeint, die eine Beendigung durch Eintritt des...
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