Archiv für die Kategorie ‘Arbeitsrecht’

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  07. Oktober 2026

  Hinweispflicht bei Krankmeldung: Klausel im Arbeitsvertrag unwirksam

  Dringliche Arbeiten bei Krankmeldung melden: eine verbreitete Vertragsklausel „Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber jede Arbeitsverhinderung...
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  29. September 2026

  Krankschreibung nach Kündigung: Muss der Arbeitgeber zahlen?

  Wann ist der Beweiswert der AU erschüttert? Das Szenario kennt fast jede Personalabteilung: Ein Arbeitsverhältnis endet und pünktlich zur Kündigung landet...
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  24. September 2026

  Krankschreibung angedroht: Was Arbeitgeber vor einer Kündigung prüfen müssen

  „Wenn ich den Freitag nicht freibekomme, bin ich eben krank.“ Solche Sätze fallen oft beiläufig, etwa am Telefon, im Flurgespräch oder in einer...
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  22. September 2026

  Arbeitszeugnis in Non-Profit-Organisationen: So gestalten Sie rechtlich sicher

  Wer als gemeinnütziger Arbeitgeber Mitarbeitende beschäftigt, ist beim Ausscheiden eines Beschäftigten zur Erteilung eines Arbeitszeugnisses verpflichtet,...
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  15. September 2026

  Wann Resturlaub verfällt: Diese Hinweispflichten gelten für Arbeitgeber

  Das dritte Quartal ist der richtige Moment, um auf die Resturlaubskonten zu schauen. Denn wer als Arbeitgeber glaubt, nicht genommener Urlaub verfalle am...
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  15. September 2026

  Kündigung von Zusatzvereinbarungen | Beratung zur Teilkündigung

  Voraussetzungen bei Mitarbeitenden in Verein, Stiftung und gGmbH Gerade in gemeinnützigen Organisationen wachsen Arbeitsverhältnisse oft über Jahre. Neben...
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  14. September 2026

  Neueinstieg in die Zeitarbeit: Grenzen für Vorratsgesellschaften

  Wer als Unternehmen zügig in die Arbeitnehmerüberlassung einsteigen wollte, griff bislang gern zu einer bequemen Abkürzung. Statt selbst das oft langwierige...
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  14. September 2026

  Abmahnung als Arbeitgeber wirksam gestalten: Voraussetzungen im Arbeitsrecht

  Kaum ein Instrument des Arbeitsrechts setzen Arbeitgeber so häufig ein und formulieren es zugleich so oft fehlerhaft wie die Abmahnung. Sie wirkt auf den...
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  09. September 2026

  Überstunden in der Arbeitnehmerüberlassung: Auszahlung und Grenzen

  Viele Leiharbeitnehmer wünschen sich, ihre Guthabenstunden nicht anzusparen, sondern jeden Monat ausgezahlt zu bekommen. Wie weit ein Verleiher diesem Wunsch...
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  08. September 2026

  Zwei-Wochen-Frist bei fristloser Kündigung: Warum Arbeitgeber oft scheitern

  Eine außerordentliche, fristlose Kündigung gehört zu den schärfsten Mitteln, die das Arbeitsrecht Arbeitgebern an die Hand gibt. Umso überraschender ist...

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