Archiv für die Kategorie ‘Arbeitsrecht für NPOs’

• Coronavirus: Was müssen gemeinnützige Organisationen als Arbeitgeber jetzt beachten?

  Mrz 19, 20 • Arbeitsrecht für NPOs • Keine Kommentare • Dr. Eric Uftring
  

  Welche Vorkehrungen müssen gemeinnützige Arbeitgeber treffen? Wenn sie Arbeitnehmer beschäftigen, sind gemeinnützige Organisationen dazu verpflichtet, diese vor einer Infektion zu schützen und zumutbare Hygienemaßnahmen zu treffen. Zudem sollten Arbeitnehmer über Ansteckungsrisiken und Symptome aufgeklärt werden. Um darüber hinaus das Ansteckungsrisiko für […]

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• Steuerfreie Feiertags- und Nachtzuschläge für Profisportler

  Okt 28, 19 • Arbeitsrecht für NPOs, Ehrenamtspauschale, Sportrecht • Keine Kommentare • Dr. Eric Uftring
  

  Gilt die Reise im Mannschaftsbus für Profisportler als Arbeitszeit? Mit dieser Frage musste sich das Finanzgericht (FG) Düsseldorf befassen, da es zu entscheiden hatte, ob hierbei gezahlte Nachtzuschläge steuerfrei sind oder nicht. Anreise im Mannschaftsbus ist Arbeitszeit Die Finanzverwaltung war noch […]

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• Ehrenamtlich oder vergütet – das ist beim Stiftungsvorstand die Frage

  Okt 24, 19 • Arbeitsrecht für NPOs, Ehrenamtspauschale, Stiftungsrecht • Keine Kommentare • Johannes Fein
  

  Satzungsänderungen sind bei Stiftungen nur unter engen Voraussetzungen möglich und bedürfen der Genehmigung durch die Stiftungsbehörde. Als Mindestvoraussetzung für eine Satzungsänderung darf die Behörde die inhaltliche Klarheit einer zu ändernden Regelung erwarten – so jedenfalls das Oberverwaltungsgericht (OVG) Schleswig-Holstein, das widersprüchliche […]

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• EuGH erschwert Arbeitsrecht für Kirchen

  Jul 13, 18 • Arbeitsrecht für NPOs, Kirchenrecht • Keine Kommentare • Benjamin Kirschbaum
  

  Das kirchliche Arbeitsrecht ist eine komplexe Thematik und regelmäßig Gegenstand gerichtlicher Entscheidungen. Zu einer gewissen Berühmtheit ist der sogenannte Chefarzt-Fall gelangt. Ein katholisches Krankenhaus hatte einem Chefarzt gekündigt, der sich mit einer zweiten Frau vermählte, obwohl die erste Ehe nach katholischem […]

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• Kirchliche Arbeitgeber: Konfessionszugehörigkeit als Einstellungskriterium nicht immer zulässig

  Jun 22, 18 • Arbeitsrecht, Arbeitsrecht für NPOs, Kirchenrecht • Keine Kommentare • Dr. Eric Uftring
  

  Für kirchliche Arbeitgeber ist die Zugehörigkeit von Bewerbern und Mitarbeitern zur eigenen Religion oft wesentliches Kriterium zur (Weiter-)Beschäftigung. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat nun jedoch in einem Grundsatzurteil entschieden, dass nicht für jede Stelle eine Religionszugehörigkeit gefordert werden darf. Konfessionslose Bewerberin […]

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• Auch fremdbezahlte Sportler sind Arbeitnehmer

  Apr 17, 18 • Arbeitsrecht für NPOs • Keine Kommentare • Dr. Eric Uftring
  

  Arbeitsunfälle sind keine schöne Angelegenheit. Noch unschöner wird es, wenn die Unfallkasse mangels Arbeitsverhältnis nicht zahlen will. Ein vor dem Sozialgericht (SG) Hamburg entschiedener Fall zeigt, dass auch Nebenabreden zwischen drei Parteien ein Beschäftigungsverhältnis begründen können. Kein Arbeitsunfall ohne Arbeit Der […]

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• Arbeitsverträge im Profifußball dürfen befristet werden

  Jan 19, 18 • Arbeitsrecht, Arbeitsrecht für NPOs • Keine Kommentare • Dr. Eric Uftring
  

  Der Schutz von Arbeitnehmern spielt im deutschen Arbeitsrecht traditionell eine wichtige Rolle. Teil dieses Schutzes ist es, die Befristung von Arbeitsverträgen zur Ausnahme zu machen und so grundsätzlich dauerhafte Arbeitsplätze zu schaffen. Eine Befristung kann jedoch durchaus sinnvoll sein und ist […]

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• Kirchliches Arbeitsrecht kann auch nach Betriebsübergang weitergelten

  Jan 17, 18 • Arbeitsrecht, Arbeitsrecht für NPOs, Kirchenrecht • Keine Kommentare • Dr. Eric Uftring
  

  Bei einem Betriebsübergang tritt der Erwerber in alle Rechte und Pflichten ein, die der Veräußerer durch Arbeitsverhältnisse eingegangen ist. Nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) gilt dies auch dann, wenn ein kirchlicher Betrieb durch ein weltliches Unternehmen erworben wird. Bezugnahmeklausel auf Arbeitsvertragsrichtlinien […]

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• Ab dem 1. März 2018 sind Betriebsratswahlen – auch in NPOs

  Jan 3, 18 • Arbeitsrecht, Arbeitsrecht für NPOs • Keine Kommentare • Dr. Eric Uftring
  

  Bereits für Frühjahr 2018 stehen in allen privatrechtlich organisierten Betrieben, also auch in Nonprofit-Organisationen (NPOs), die nächsten turnusmäßigen Betriebsratswahlen an. Der noch im Amt befindliche Betriebsrat hat innerhalb von zehn Wochen vor Ende seiner Amtszeit einen Wahlvorstand für die Neuwahlen zu […]

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• Gemeinnützige Unternehmen: Wie viel Vergütung ist angemessen?

  Sep 19, 17 • Aberkennung der Gemeinnützigkeit, Arbeitsrecht für NPOs, Compliance für NPOs • 7 Kommentare • Stefan Winheller
  

  Auch in gemeinnützigen Organisationen muss, zumal bei wirtschaftlicher Betätigung, niemand unbezahlt arbeiten. Doch im Gegensatz zu Unternehmen der „freien“ Wirtschaft stellt sich durchaus die Frage, wie viel Gehalt gerade für Führungskräfte noch angemessen ist. Immerhin fehlt dieses Geld am Ende bei […]

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