Archiv für den Autor ‘Friederike Eck’

Friederike Eck

Rechtsanwältin Friederike Eck bringt über ein Jahrzehnt Expertise im Arbeitsrecht in unsere Kanzlei ein. Mit ihrer umfassenden Erfahrung bietet sie ganzheitliche Beratung und Vertretung in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts mit dem Fokus auf der Arbeitgeberseite.

Beiträge - Profil

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  22. September 2026

  Arbeitszeugnis in Non-Profit-Organisationen: So gestalten Sie rechtlich sicher

  Wer als gemeinnütziger Arbeitgeber Mitarbeitende beschäftigt, ist beim Ausscheiden eines Beschäftigten zur Erteilung eines Arbeitszeugnisses verpflichtet,...
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  17. September 2026

  Arbeitsunfähigkeit in NPOs: Entgeltfortzahlung, Kinderkrankentage und Gefälligkeits-AU

  Mit dem Herbst beginnt in vielen NPOs die Zeit vermehrter Krankheitsausfälle. Gerade in kleinen Teams kann bereits eine einzelne Arbeitsunfähigkeit die...
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  15. September 2026

  Kündigung von Zusatzvereinbarungen | Beratung zur Teilkündigung

  Voraussetzungen bei Mitarbeitenden in Verein, Stiftung und gGmbH Gerade in gemeinnützigen Organisationen wachsen Arbeitsverhältnisse oft über Jahre. Neben...
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  14. September 2026

  Neueinstieg in die Zeitarbeit: Grenzen für Vorratsgesellschaften

  Wer als Unternehmen zügig in die Arbeitnehmerüberlassung einsteigen wollte, griff bislang gern zu einer bequemen Abkürzung. Statt selbst das oft langwierige...
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  14. September 2026

  Abmahnung als Arbeitgeber wirksam gestalten: Voraussetzungen im Arbeitsrecht

  Kaum ein Instrument des Arbeitsrechts setzen Arbeitgeber so häufig ein und formulieren es zugleich so oft fehlerhaft wie die Abmahnung. Sie wirkt auf den...
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  09. September 2026

  Überstunden in der Arbeitnehmerüberlassung: Auszahlung und Grenzen

  Viele Leiharbeitnehmer wünschen sich, ihre Guthabenstunden nicht anzusparen, sondern jeden Monat ausgezahlt zu bekommen. Wie weit ein Verleiher diesem Wunsch...
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  08. September 2026

  Zwei-Wochen-Frist bei fristloser Kündigung: Warum Arbeitgeber oft scheitern

  Eine außerordentliche, fristlose Kündigung gehört zu den schärfsten Mitteln, die das Arbeitsrecht Arbeitgebern an die Hand gibt. Umso überraschender ist...
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  07. September 2026

  Verhaltensbedingte Kündigung bei Arbeitszeitbetrug

  Kaum ein Thema beschäftigt Arbeitgeber in der Praxis so häufig wie der Umgang mit vermeintlichem oder tatsächlichem Arbeitszeitbetrug. Ob die lange...
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  07. September 2026

  Krankheitsbedingte Kündigung: Voraussetzungen & typische Fehler

  Die krankheitsbedingte Kündigung als wichtigster Unterfall der personenbedingten Kündigung gehört zu den in der Praxis am häufigsten fehlerhaft...
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  04. September 2026

  Anhörung bei Verdachtskündigung: Voraussetzungen, Fristen und typische Fehler

  Kaum eine Kündigungsart wird in der Praxis so häufig fehlerhaft ausgesprochen wie die Verdachtskündigung. Der Grund liegt selten in der materiellen...

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