Архив для категории ‘Трудовое право’

• Коронавирус: что необходимо знать немецким работодателям

  Апрель 15, 20 • Трудовое право • Нет комментариев • Штефан Винхеллер
  

  Коронавирус был объявлен пандемией ВОЗ 11 марта 2020 г. Несмотря на то, что количество инфицированных в Германии все еще обозримо, вирус уже оказывает значительное влияние на социальную активность. В частности, отменяются многочисленные (массовые) мероприятия. В ближайшие недели это может отразиться на […]

  далее

• Договор о прекращении трудовых отношений в Германии: участники производственного совета также имеют право на выплату выходного пособия

  Июнь 7, 18 • Трудовое право • 2 комментариев • Штефан Винхеллер
  

  Когда компаниям приходится расстаться с некоторыми работниками, они часто пользуются так называемым договором о прекращении трудовых отношений с выплатой выходного пособия (нем. Abfindungsvertrag). Выходное пособие может играть при этом важную роль. Однако если сотрудник является членом производственного совета, согласно закону, он […]

  далее

• Закон о прозрачности заработной платы в Германии: размер предприятия имеет решающее значение

  Апрель 25, 18 • Трудовое право • Нет комментариев • Штефан Винхеллер
  

  Уже 06.07.2017 вступил в силу так называемый Закон о прозрачности заработной платы (нем. Entgelttransparenzgesetz, далее EntgTranspG). Цель нововведения состоит в том, чтобы обеспечить равное вознаграждение женщинам и мужчинам за одинаковую или равнозначную работу. 06.01.2018 истек шестимесячный переходный период, который закон предусматривал […]

  далее

• Особенности применения закона ФРГ об участии рабочих в управлении предприятием: отсутствие учета наемных работников, занятых за рубежом

  Апрель 18, 18 • Трудовое право • Нет комментариев • Штефан Винхеллер
  

  Недавно земельному суду Гамбурга (нем. Landgericht, далее LG) пришлось принять решение о составе наблюдательного совета одного акционерного общества (нем. AG). AG являлась ответчиком и на момент 30.06.2017 обеспечивала занятостью 2.917 сотрудников во всем концерне, но только 1.615 работников работают в компаниях […]

  далее

• В Германии сделанные работодателем на рабочем месте записи скрытого видеонаблюдения могут быть использованы

  Декабрь 20, 17 • Трудовое право • Нет комментариев • Штефан Винхеллер
  

  Согласно Федеральному закону о защите персональных данных (далее BDSG) скрытое видеонаблюдение допустимо, если существуют достаточные основания для подозрения, или с его помощью должно быть раскрыто преступление. Федеральный суд по трудовым спорам (далее BAG) постановил, что интерес работодателя на установление видеонаблюдения на […]

  далее

• Досрочное расторжение трудового договора директора немецкого предприятия за нелояльное поведение

  Ноябрь 21, 17 • Трудовое право • Нет комментариев • Штефан Винхеллер
  

  Федеральному суду по трудовым спорам пришлось принять решение об условиях досрочного расторжения трудового договора из-за нелояльного поведения директора по отношению к правлению объединения работодателей. Досрочное расторжение трудового договора директора Уволенная истица работала директором в одном отраслевом объединении.

  далее