{"id":9860,"date":"2019-02-18T16:39:18","date_gmt":"2019-02-18T14:39:18","guid":{"rendered":"https:\/\/winheller.com\/blog\/?p=9860"},"modified":"2020-11-09T15:06:19","modified_gmt":"2020-11-09T13:06:19","slug":"brexit-steuerliche-risiken-unternehmensnachfolge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/winheller.com\/blog\/brexit-steuerliche-risiken-unternehmensnachfolge\/","title":{"rendered":"Harter Brexit: Erhebliche steuerliche Risiken bei Unternehmensnachfolge"},"content":{"rendered":"

Die derzeitig stockenden Verhandlungen \u00fcber den Austritt Gro\u00dfbritanniens aus der EU sch\u00fcren die \u00c4ngste der Menschen, dass es zu einem sogenannten harten Brexit kommt. Scheidet Gro\u00dfbritannien ohne Vertrag und ohne \u00dcbergangs- und Folgel\u00f6sung aus der EU aus, ergeben sich viele Schreckensszenarien. Substantielle Nachteile erg\u00e4ben sich auch f\u00fcr Firmeninhaber im Bereich der Unternehmensnachfolge<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Steuerliche Vorteile bei Erbschaft nur noch bedingt anwendbar<\/h2>\n

Das Erbschaft- und Schenkungsteuergesetz ist nur f\u00fcr Unternehmen im EU-Raum anwendbar. Tritt Gro\u00dfbritannien aus der EU ohne Vertrag oder \u00dcbergangs- oder Folgel\u00f6sung aus der EU aus, w\u00e4ren die steuerlichen Regelungen auf Unternehmen in Gro\u00dfbritannien nicht mehr anwendbar.<\/p>\n

Ziel der steuerlichen Beg\u00fcnstigung f\u00fcr Unternehmensnachfolgen ist, dass Betriebe weitergef\u00fchrt werden und Arbeitspl\u00e4tze erhalten bleiben. Die Beg\u00fcnstigung sieht daher vor, dass 85% des Unternehmenswertes von der Erbschaft- oder Schenkungsteuer<\/strong><\/a> befreit sind, wenn der \u00dcbernehmer das Unternehmen mindestens f\u00fcnf Jahre lang fortf\u00fchrt und sich der Bestand des Personals und damit das Niveau der L\u00f6hne nicht ver\u00e4ndert (Lohnsummenregel).<\/p>\n

Die Lohnsummenregel<\/h3>\n

Die Lohnsummenregel bestimmt, dass innerhalb von f\u00fcnf Jahren die Lohnsumme nicht unter 400% des Ausgangswertes fallen darf, wenn mehr als 15 Mitarbeiter besch\u00e4ftigt werden. Eine komplette Befreiung von der Erbschaft- und Schenkungsteuer ist m\u00f6glich, wenn der Nachfolger das Unternehmen mindestens sieben Jahre lang fortf\u00fchrt und die Lohnsumme in dieser Zeit nicht unter 700% des Ausgangswertes f\u00e4llt. Bei der Berechnung der Lohnsumme werden alle Beteiligungen, Betriebsst\u00e4tten und Anteile an Kapitalgesellschaften in anderen EU-Mitgliedstaaten ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n

Scheidet Gro\u00dfbritannien nun ohne Vertrag aus der Europ\u00e4ischen Union aus, werden die Lohnsummen der dort ans\u00e4ssigen Unternehmensteile nicht mehr in die Berechnung der Lohnsumme einbezogen.<\/p>\n

Extreme finanzielle Risiken \u2013 zeitnaher Handlungsbedarf f\u00fcr Unternehmer<\/h3>\n

Je nach Zeitpunkt des Erbfalls oder der Schenkung k\u00f6nnen sich extreme steuerliche Risiken ergeben. Denn kann durch den Wegfall der britischen Unternehmensteile die Lohnsumme nicht mehr eingehalten werden, f\u00e4llt die steuerliche Beg\u00fcnstigung g\u00e4nzlich weg und es wird Erbschaft-\/Schenkungsteuer unter Umst\u00e4nden in erheblicher H\u00f6he f\u00e4llig.<\/p>\n

Dies trifft vor allem Unternehmer, die in den vergangenen Jahren einen Betrieb \u00fcbernommen haben, welcher \u00fcber Unternehmensteile in Gro\u00dfbritannien verf\u00fcgt. Ein Ausweg k\u00f6nnte der Erwerb von weiteren Beteiligungen in anderen EU-Staaten sein. Denn auch nach der urspr\u00fcnglichen Unternehmensnachfolge erworbene Beteiligungen werden bei der Berechnung der Lohnsumme einbezogen. Unternehmer sollten sich fr\u00fchzeitig beraten lassen und den Handlungsbedarf kl\u00e4ren, um die finanziellen Risiken zu identifizieren und zu minimieren.<\/p>\n

Individuelle Beratung zur Nachfolgeplanung<\/h2>\n

Unsere erfahrenen Steuerberater und Rechtsanw\u00e4lte erarbeiten gerne mit Ihnen eine ma\u00dfgeschneiderte, steueroptimale Nachfolgel\u00f6sung und beraten Sie zum Thema Erbschaft- und Schenkungsteuer.<\/p>\n

Weiterlesen:
\nNach Brexit: Steuerrechtliche Ungewissheit f\u00fcr Unternehmen<\/strong><\/a>
\nIndividuelle Unternehmensnachfolge \u2013 auch grenz\u00fcberschreitend<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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