{"id":22046,"date":"2025-07-04T13:32:18","date_gmt":"2025-07-04T11:32:18","guid":{"rendered":"https:\/\/winheller.com\/blog\/?p=22046"},"modified":"2025-07-04T13:32:19","modified_gmt":"2025-07-04T11:32:19","slug":"berufliche-daten-personenbezogen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/winheller.com\/blog\/berufliche-daten-personenbezogen\/","title":{"rendered":"EuGH-Urteil: Auch berufliche Daten sind personenbezogen \u2013 Neue Pflichten f\u00fcr Unternehmen"},"content":{"rendered":"
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\"Umriss<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Der Europ\u00e4ische Gerichtshof (EuGH) hat mit seinem Urteil vom 03.04.2025 in der Rechtssache C-710\/23 eine wichtige Kl\u00e4rung im Datenschutzrecht<\/a><\/strong> geschaffen: Auch berufliche Kontaktdaten<\/strong> von Vertretern juristischer Personen sind personenbezogene Daten im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Diese Entscheidung st\u00e4rkt die Datenschutzpflichten<\/strong> im beruflichen Umfeld und hat weitreichende Folgen f\u00fcr Unternehmen und Beh\u00f6rden in der gesamten EU.<\/p>\n\n\n\n

Auch im beruflichen Kontext bleibt das Recht auf informationelle Selbstbestimmung<\/strong> bestehen. F\u00fcr Unternehmen und Beh\u00f6rden bedeutet das eine Erweiterung und Pr\u00e4zisierung ihrer datenschutzrechtlichen Pflichten \u2013 insbesondere hinsichtlich der Notwendigkeit einer klaren Rechtsgrundlage f\u00fcr jede Datenverarbeitung sowie der Einhaltung von Informations- und Transparenzpflichten<\/strong>. Interne Prozesse m\u00fcssen angepasst und Datenschutzma\u00dfnahmen regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft<\/strong> werden, um den gestiegenen Anforderungen der DSGVO gerecht zu werden und rechtliche Risiken zu vermeiden. Das Urteil ist ein klares Signal f\u00fcr eine datenschutzkonforme Handhabung beruflicher Kontaktdaten in der gesamten EU<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Hintergrund: Der tschechische Fall zur Offenlegung von Vertragsdaten<\/h2>\n\n\n\n

Dem Urteil lag ein Fall aus Tschechien zugrunde: Ein B\u00fcrger verlangte vom Gesundheitsministerium Auskunft \u00fcber die Vertreter von Unternehmen, die Vertr\u00e4ge \u00fcber die Beschaffung von COVID-19-Tests unterzeichnet hatten \u2013 auch von Unternehmen aus Drittstaaten. Das Ministerium verweigerte die vollst\u00e4ndige Auskunft unter Verweis auf den Datenschutz und schw\u00e4rzte Namen, Unterschriften und Funktionsbezeichnungen<\/strong> der unterzeichnenden Personen. Der Fall wurde dem EuGH vorgelegt, um zu kl\u00e4ren, ob diese Daten personenbezogene Daten im Sinne der DSGVO sind und ob nationale Regelungen, die eine vorherige Unterrichtung der Betroffenen vor der Daten\u00fcbermittlung vorschreiben, mit dem Unionsrecht vereinbar sind.<\/p>\n\n\n\n

Name, Unterschrift und dienstliche Kontaktdaten sind personenbezogen<\/h2>\n\n\n\n

Der EuGH stellt klar, dass der Begriff der personenbezogenen Daten weit auszulegen<\/strong> ist. Erfasst werden alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare nat\u00fcrliche Person beziehen \u2013 ausdr\u00fccklich auch beruflich genutzte Daten wie Name, Unterschrift und dienstliche Kontaktdaten von Vertretern juristischer Personen. Der berufliche Kontext<\/strong> begr\u00fcndet keine Ausnahme<\/strong> vom Datenschutz. Erw\u00e4gungsgrund 14 der DSGVO schlie\u00dft nur juristische Personen aus, nicht aber deren menschliche Vertreter. Die Offenlegung dieser Daten, selbst wenn sie allein der Identifizierung dient, ist eine Verarbeitung personenbezogener Daten im Sinne der DSGVO.<\/p>\n\n\n\n

Rechtsgrundlagen und Anforderungen<\/h2>\n\n\n\n

Jede Verarbeitung personenbezogener Daten, auch die Offenlegung in amtlichen Dokumenten, erfordert eine g\u00fcltige Rechtsgrundlage<\/strong> nach Art. 6 DSGVO. Dies kann etwa die Erf\u00fcllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO) oder ein im \u00f6ffentlichen Interesse liegendes Ziel (Art. 6 Abs. 1 lit. e DSGVO) sein. Nationale Regelungen k\u00f6nnen zus\u00e4tzliche Anforderungen stellen, d\u00fcrfen aber nicht zu unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfigen Einschr\u00e4nkungen des Zugangsrechts f\u00fchren. Beh\u00f6rden m\u00fcssen den Zugang der \u00d6ffentlichkeit zu amtlichen Dokumenten mit dem Recht auf Datenschutz in Einklang bringen und d\u00fcrfen sich nicht pauschal auf die Unm\u00f6glichkeit der Informationserteilung berufen.<\/p>\n\n\n\n

Praktische Auswirkungen f\u00fcr Unternehmen und Beh\u00f6rden<\/h2>\n\n\n\n