![\"Ist](\"https:\/\/winheller.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/taetigkeit-als-sporttrainer-sozialversicherungspflichtig-1.jpeg\")
<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\nViele Sportvereine und Trainer haben eher ihren sportlichen Erfolg als eine m\u00f6gliche Sozialversicherungspflicht<\/strong> im Blick. Sowohl Vereine als auch Trainer sollten dieses Thema jedoch nicht auf die lange Bank schieben. Denn sonst drohen hohe Nachzahlungen<\/strong>, falls sie keine Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge abgef\u00fchrt haben, obwohl tats\u00e4chlich eine versicherungspflichtige T\u00e4tigkeit vorlag. Auf welche Kriterien<\/strong> Vereine und Trainer achten m\u00fcssen, welche Ausnahmen es gibt und wie beide hohe Nachzahlungen vermeiden k\u00f6nnen, verraten wir Ihnen in diesem Beitrag.<\/p>\n\n\n\n Bei der Sozialversicherungspflicht handelt es sich um die Pflicht zur Entrichtung von Beitr\u00e4gen zur Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung. Diese liegt vor, wenn es sich bei der T\u00e4tigkeit des Trainers<\/strong> um eine Besch\u00e4ftigung<\/strong> handelt. Eine Besch\u00e4ftigung ist eine nichtselbst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit, insbesondere in einem Arbeitsverh\u00e4ltnis, z.B. f\u00fcr einen Sportverein<\/a><\/strong>. Wesentliche Anhaltspunkte f\u00fcr das Vorliegen einer Besch\u00e4ftigung sind dabei insbesondere die T\u00e4tigkeit nach Weisungen sowie die Eingliederung in die Organisation des Weisungsgebers. Zu beachten<\/strong> ist, dass es bei der sozialversicherungsrechtlichen Einordnung einer T\u00e4tigkeit allein auf die tats\u00e4chlichen Umst\u00e4nde der T\u00e4tigkeit<\/strong> ankommt. Was vertraglich vereinbart wurde, ist dagegen irrelevant. <\/p>\n\n\n\n Die Rechtsprechung hat mehrere Kriterien bzw. Merkmale aufgestellt, anhand denen die T\u00e4tigkeit eines Trainers, insbesondere in einem Sportverein, sozialversicherungsrechtlich eingeordnet werden kann. F\u00fcr<\/strong> eine Besch\u00e4ftigung<\/strong> und damit eine sozialversicherungspflichtige<\/strong> T\u00e4tigkeit<\/strong> sprechen dabei vor allem folgende<\/strong> Merkmale<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n Handelt es sich bei der T\u00e4tigkeit des Trainers nach den oben genannten Merkmalen dagegen um keine Besch\u00e4ftigung, sondern um eine selbstst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit<\/strong>, so hei\u00dft dies nicht automatisch, dass die T\u00e4tigkeit des Trainers vollst\u00e4ndig sozialversicherungsfrei ist. Vielmehr muss in diesem Fall der Trainer selbst pr\u00fcfen<\/strong>, ob<\/strong> er nicht etwa doch noch in einem oder mehreren Zweigen der Sozialversicherung versicherungspflichtig<\/strong> ist. So werden etwa selbstst\u00e4ndige Sporttrainer rentenversicherungsrechtlich selbstst\u00e4ndigen Lehrern gleichgesetzt, die nach \u00a7 2 S. 1 Nr. 1 Sozialgesetzbuch (SGB) Sechstes Buch (VI) stets rentenversicherungspflichtig sind. Diese Problematik betrifft vor allem Trainer in Individualsportarten wie etwa Golf oder Tennis, die ihre Sportler h\u00e4ufig selbstst\u00e4ndig trainieren. Diese sind zwar somit nicht in allen Zweigen der Sozialversicherung versicherungspflichtig, dagegen jedoch immer zumindest in der Rentenversicherung.<\/p>\n\n\n\n Betr\u00e4gt die j\u00e4hrliche Verg\u00fctung<\/strong> des Trainers weniger als 3.000 Euro<\/strong> (sog. \u00dcbungsleiterpauschale), ist seine Verg\u00fctung bzw. T\u00e4tigkeit steuer- und sozialversicherungsfrei<\/strong>. Ferner ist die T\u00e4tigkeit des Trainers sozialversicherungsfrei, wenn er seine T\u00e4tigkeit an maximal 50 Tagen pro Jahr <\/strong>aus\u00fcbt.<\/p>\n\n\n\n M\u00f6chten Sie Neuigkeiten wie diese monatlich in Ihr Postfach erhalten? Abonnieren Sie hier unseren Newsletter Nonprofitrecht aktuell.<\/a><\/p>\n\n\n\n Nicht nur im Steuerrecht, sondern auch im Sozialversicherungsrecht f\u00fchren die zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden Betriebspr\u00fcfungen durch. Stellt der Pr\u00fcfer dann fest, dass die T\u00e4tigkeit des Trainers sozialversicherungspflichtig ist, jedoch in der Vergangenheit keine Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge abgef\u00fchrt wurden, m\u00fcssen die Vereine bzw. Trainer mit hohen Nachzahlungen<\/strong><\/a> rechnen. Diese Nachzahlungen lassen sich jedoch durch die Durchf\u00fchrung eines sog. Statusfeststellungsverfahren<\/strong> bei der deutschen Rentenversicherung (DRV) vermeiden. Im Rahmen des Statusfeststellungsverfahrens stellt die DRV fest, ob aus ihrer Sicht die T\u00e4tigkeit sozialversicherungspflichtig ist. An ihre Einsch\u00e4tzung ist die DRV rechtlich gebunden, sodass das Statusfeststellungsverfahren Rechtssicherheit f\u00fcr Vereine und Trainer schaffen kann.<\/p>\n\n\n\n Unsere Experten f\u00fcr Sozialversicherungsrecht pr\u00fcfen gerne, ob die (geplante) sozialversicherungsrechtliche Behandlung der Trainingst\u00e4tigkeit rechtskonform erfolgt und helfen dabei, bei Fehlern geeignete Gegenma\u00dfnahmen zu ergreifen, bevor die n\u00e4chste Betriebspr\u00fcfung ansteht. Ebenfalls unterst\u00fctzen wir Sie gerne bei der Durchf\u00fchrung eines Statusfeststellungsverfahrens, damit Sie m\u00f6gliche Haftungsrisiken bereits pr\u00e4ventiv vermeiden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n Weiterlesen: Viele Sportvereine und Trainer haben eher ihren sportlichen Erfolg als eine m\u00f6gliche Sozialversicherungspflicht im Blick. Sowohl Vereine als auch Trainer sollten dieses Thema jedoch nicht auf die lange Bank schieben. Denn sonst drohen hohe Nachzahlungen, falls sie keine Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge abgef\u00fchrt haben, […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":9918,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2129],"tags":[],"class_list":["post-14460","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-basics"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/winheller.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14460","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/winheller.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/winheller.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/winheller.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/winheller.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14460"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/winheller.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14460\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19441,"href":"https:\/\/winheller.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14460\/revisions\/19441"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/winheller.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/winheller.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14460"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/winheller.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14460"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/winheller.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14460"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Wann liegt eine sozialversicherungspflichtige T\u00e4tigkeit vor?<\/h2>\n\n\n\n
Welche Merkmale sprechen f\u00fcr eine sozialversicherungspflichtige T\u00e4tigkeit?<\/h2>\n\n\n\n
Rentenversicherungspflicht bei selbstst\u00e4ndigen Trainern<\/h2>\n\n\n\n
Gibt es Ausnahmen von der Sozialversicherungspflicht?<\/h2>\n\n\n\n
Wie k\u00f6nnen hohe Nachzahlungen vermieden werden?<\/h2>\n\n\n\n
WINHELLER unterst\u00fctzt bei Fragen zum Sozialversicherungsrecht<\/h2>\n\n\n\n
Rechtsberatung f\u00fcr Sportvereine und Sportverb\u00e4nde<\/a>
Sind Mannschafts\u00e4rzte sozialversicherungspflichtig?<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"