{"id":12407,"date":"2020-08-06T13:33:18","date_gmt":"2020-08-06T11:33:18","guid":{"rendered":"https:\/\/winheller.com\/blog\/?p=12407"},"modified":"2024-07-31T08:49:11","modified_gmt":"2024-07-31T06:49:11","slug":"nach-deutschland-entsendete-arbeitnehmer-gleicher-lohn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/winheller.com\/blog\/nach-deutschland-entsendete-arbeitnehmer-gleicher-lohn\/","title":{"rendered":"Nach Deutschland entsendete Arbeitnehmer erhalten gleichen Lohn wie Angestellte vor Ort"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/winheller.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/entsendung-deutschland-gleicher-lohn.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-12411\" src=\"https:\/\/winheller.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/entsendung-deutschland-gleicher-lohn.jpg\" alt=\"Entsendung nach Deutschland\" width=\"400\" height=\"267\" srcset=\"https:\/\/winheller.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/entsendung-deutschland-gleicher-lohn.jpg 400w, https:\/\/winheller.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/entsendung-deutschland-gleicher-lohn-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a>Durch die Internationalit\u00e4t der Wirtschaftswelt sind Arbeitnehmer h\u00e4ufig auch f\u00fcr ihre Arbeitgeber im Ausland t\u00e4tig. Wenn ein Arbeitnehmer f\u00fcr eine vorab bestimmte Dauer in einem anderen Land arbeiten soll, spricht man von <a href=\"https:\/\/www.winheller.com\/wirtschaftsrecht\/arbeitsrecht\/entsendung-von-arbeitnehmern.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Entsendung<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Zum <strong>30.07.2020<\/strong> wurde aufgrund der EU-Entsenderichtlinie (EU 2018\/957) das deutsche Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) in zahlreichen Punkten erneuert.<\/p>\n<p>Ziel ist es, die wesentlichen <strong>Lohnbestandteile<\/strong>, wie sie in Deutschland \u00fcblich sind, <strong>f\u00fcr alle Personen<\/strong> gelten zu lassen, die innerhalb der Bundesrepublik arbeiten, also auch f\u00fcr entsendete Arbeitnehmer aus dem Ausland. Zuk\u00fcnftig finden damit alle in Deutschland geltenden Verg\u00fctungsvorschriften auch im Bereich der Entsendung Anwendung.<\/p>\n<h2>Kosten f\u00fcr Unterkunft und Verpflegung nicht mehr durch Arbeitnehmer zu tragen<\/h2>\n<p>K\u00fcnftig haben Arbeitgeber bei der Entsendung grunds\u00e4tzlich deutsche <strong>Rechts- und Verwaltungsvorschriften zu Entgelt, Urlaub und Arbeitszeiten zwingend anzuwenden<\/strong>.<\/p>\n<p>Zulagen, Zuschl\u00e4ge und Gratifikationen sind ab sofort Teil der Entlohnung. Die Arbeitgeber sind fortan gehalten, auch etwaiges Weihnachts- oder Urlaubsgeld an die entsendeten Arbeitnehmer zu zahlen, sofern dies etwa in allgemeinverbindlich erkl\u00e4rten Tarifvertr\u00e4gen festgelegt ist. Eine vergleichbare Regelung ist aus dem Arbeitnehmer\u00fcberlassungsgesetz und dem in ihm geltenden Equal-Pay-Grundsatz bekannt.<\/p>\n<p>Neu ist weiter, dass <strong>Entsendekosten<\/strong> (solche wie Unterkunft und Verpflegung) <strong>nicht mehr von dem entsandten Arbeitnehmer zu tragen<\/strong> sind und auch nicht mit anderen Lohnbestandteilen verrechnet werden d\u00fcrfen.<\/p>\n<p>Ab sofort gilt eine <strong>H\u00f6chstdauer f\u00fcr Entsendungen<\/strong> von maximal <strong>zw\u00f6lf Monaten<\/strong>. In Ausnahmef\u00e4llen kann die H\u00f6chstdauer durch eine Anzeige des Arbeitgebers gegen\u00fcber der zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rde auf bis zu 18 Monate verl\u00e4ngert werden. Die Anzeige muss folgende Punkte enthalten:<\/p>\n<ul>\n<li>Familienname, Name und Geburtsort der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen<\/li>\n<li>Ort der Besch\u00e4ftigung im Inland, bei Bauleistungen die Baustelle<\/li>\n<li>Gr\u00fcnde f\u00fcr die \u00dcberschreitung der zw\u00f6lfmonatigen Besch\u00e4ftigungsdauer im Inland<\/li>\n<li>Die zum Zeitpunkt der Mitteilung anzunehmende voraussichtliche Besch\u00e4ftigungsdauer im Inland<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Geltung auch f\u00fcr Leiharbeitnehmer<\/h2>\n<p>Grunds\u00e4tzlich gelten die Regelungen des AEntG jetzt auch f\u00fcr Leiharbeitnehmer. Daher hat der Entleiher den Verleiher \u00fcber die in seinem Betrieb wesentlichen Arbeitsbedingungen, einschlie\u00dflich der Entlohnung, zu unterrichten. Sofern ein Zeittarifvertrag angewendet wird, kann die Unterrichtungspflicht hingegen entfallen.<\/p>\n<h2>Ausnahmen bei Erstmontage und Einbauarbeiten<\/h2>\n<p>Bei der Entsendung wegen <strong>Erstmontage- oder Einbauarbeiten<\/strong>, welche Bestandteil eines Liefervertrags sind, sind Ausnahmen von der Entlohnung und der Gleichbehandlung m\u00f6glich.<\/p>\n<p>Beispielsweise ist bei einer vor\u00fcbergehenden Entsendung (der Arbeitnehmer ist nicht mehr als 14 Tage ununterbrochen und nicht mehr als 30 Tage innerhalb eines Zeitraums von zw\u00f6lf Monaten in Deutschland t\u00e4tig) im Bereich der Messeveranstaltungen oder zu Zwecken der Unternehmensgr\u00fcndung in Deutschland eine Ausnahme vom Arbeitnehmer-Entsendegesetz m\u00f6glich.<\/p>\n<h2>WINHELLER ber\u00e4t zur Arbeitnehmerentsendung<\/h2>\n<p>Falls Sie die Entsendung Ihrer Arbeitnehmer in Betracht ziehen oder aber aus dem Ausland entsendete Arbeitnehmer einstellen m\u00f6chten, stehen wir Ihnen gerne bei der <a href=\"https:\/\/www.winheller.com\/wirtschaftsrecht\/arbeitsrecht\/entsendung-von-arbeitnehmern.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>rechtssicheren Durchf\u00fchrung<\/strong><\/a> zur Seite. Z\u00f6gern Sie nicht, mit Ihren Fragen <a href=\"https:\/\/www.winheller.com\/kontaktanfahrt.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>auf uns zuzukommen<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Weiterlesen:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/winheller.com\/blog\/arbeitsverhaeltnis-leiharbeit-entpuppen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Arbeitsverh\u00e4ltnis kann sich als Leiharbeit entpuppen<\/strong><\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.winheller.com\/wirtschaftsrecht\/arbeitsrecht\/entsendung-von-arbeitnehmern.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Arbeitnehmerentsendung in Deutschland<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durch die Internationalit\u00e4t der Wirtschaftswelt sind Arbeitnehmer h\u00e4ufig auch f\u00fcr ihre Arbeitgeber im Ausland t\u00e4tig. Wenn ein Arbeitnehmer f\u00fcr eine vorab bestimmte Dauer in einem anderen Land arbeiten soll, spricht man von Entsendung. 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