Beiträge zum Stichwort ‘AGG’

• Vereinbarung einer Altersgrenze für GmbH-Geschäftsführer ist zulässig

  Feb 15, 18 • Gesellschaftsrecht • Keine Kommentare • Thomas Schwab
  

  Das OLG Hamm hatte darüber zu entscheiden, ob die Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers vor Erreichen des gesetzlichen Renteneintrittsalters zulässig war. Befristetes Dienstverhältnis ordentlich gekündigt Der Dienstvertrag eines Geschäftsführers war auf fünf Jahre befristet. Der Vertrag sah vor, dass mit Eintritt in das […]

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• Altersdiskriminierung bei der Anzahl der Urlaubstage

  Mrz 31, 17 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Dr. Eric Uftring
  

  Sieht eine arbeitsrechtliche Regelung eine Ungleichbehandlung hinsichtlich der Anzahl der Urlaubstage aufgrund des Lebensalters vor, so muss diese nicht per se unzulässig sein. Mit anderen Worten: Es kann möglich sein, dass älteren Arbeitnehmern mehr Urlaub gewährt werden darf. Beruft sich der […]

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• Das diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren

  Dez 3, 14 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Dr. Eric Uftring
  

  Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet Arbeitgeber zur Beseitigung bereits eingetretener Diskriminierungen sowie zu ihrer präventiven Vermeidung. Der folgende Beitrag gibt Hinweise zur diskriminierungsfreien Gestaltung des Bewerbungsverfahrens und damit zur effektiven Minimierung von Haftungsrisiken. Überblick über die Benachteiligungsmerkmale und Rechtsfolgen § 1 […]

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