Archiv für den Autor ‘Lars Gerbe’

Lars Gerbe

Rechtsanwalt und externer Datenschutzbeauftragter Lars Gerbe berät unsere Mandanten umfassend in allen Fragen des Arbeitsrechts sowie des Arbeitnehmerdatenschutzes. Er vertritt und begleitet insbesondere Arbeitgeber – sowohl gewerbliche Unternehmen als auch gemeinnützige Einrichtungen und Berufsverbände – im Arbeitsrecht, auch im Zusammenhang mit kollektiven Arbeitsrechtsfragen.

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• Bei Entsendung von Arbeitnehmern gilt ausländisches Recht

  Okt 4, 21 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Lars Gerbe
  

  Häufig werden Arbeitnehmer im Rahmen ihres Arbeitsvertrags innerhalb der EU in ein anderes Land entsendet. Dann sind nach der Richtlinie 96/71 über die Entsendung von Arbeitnehmern diejenigen Arbeitsbedingungen anzuwenden, die in dem Staat gelten, in dem die Arbeitsleistung erbracht wird.  Französischer […]

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• Arbeitnehmerüberlassung wird nach 18 Monaten automatisch zu Arbeitsvertrag

  Sep 30, 21 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Lars Gerbe
  

  Arbeitnehmerüberlassung (auch Leiharbeit oder Zeitarbeit genannt) ist ein beliebtes Instrument von Unternehmen, um kurzfristige Auftragsspitzen abzudecken ohne neues Personal langfristig einstellen zu müssen. Allerdings sind auch für die entleihenden Unternehmen (Entleiher) in der Praxis Risiken gegeben, die es unbedingt zu vermeiden […]

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• Corona und private Meinungen als Kündigungsgrund

  Sep 1, 21 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Lars Gerbe
  

  Möglichkeiten und Grenzen von Kündigungen im Zusammenhang mit Corona Die Coronapandemie hält noch immer an. Auch die Arbeitsgerichte müssen sich mittlerweile mit Kündigungen und Abmahnungen im Zusammenhang mit Corona beschäftigen. Die von Gerichten entschiedenen Streitigkeiten sind dabei denkbar vielfältig. Mittlerweile gibt […]

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• Teilzeit und Befristung: Neue Höchstdauer geplant

  Jul 20, 21 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Lars Gerbe
  

  Der Koalitionsvertrag zwischen CDU und SPD hat unter anderem die Änderung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) zum Gegenstand. Im April wurden die angestrebten Änderungen im Rahmen eines Referentenentwurfes veröffentlicht. Ob und wie die Änderungen des Referentenentwurfs umgesetzt werden, ist derzeit noch […]

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• Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung und Sozialversicherungspflicht

  Jul 6, 21 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Lars Gerbe
  

  Da Leiharbeitnehmer arbeits- und sozialversicherungsrechtlich „normale“ Arbeitnehmer sind, unterliegen diese wie alle anderen Arbeitnehmer auch der Sozialversicherungspflicht. Auch für sie gilt das sozialrechtliche Beschäftigungsortprinzip. Danach tritt die Sozialversicherungspflicht in dem Land ein, in dem die Arbeit (physisch) verrichtet wird. Bei Entsendung […]

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• Equal Pay: Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt

  Jun 30, 21 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Lars Gerbe
  

  Arbeitnehmerüberlassung (auch Leiharbeit oder Zeitarbeit genannt) bringt neben den öffentlich-rechtlichen Erlaubnisvorschriften auch einige Besonderheiten mit sich, die das Vertragsverhältnis der Arbeitsvertragsparteien (Arbeitgeber/Verleiher und Arbeitnehmer/Leiharbeitnehmer) regeln. Die wichtigste Besonderheit bei der Arbeitnehmerüberlassung in diesem Zusammenhang ist der gesetzlich vorgeschriebene Gleichbehandlungsgrundsatz (Equal Pay […]

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• Arbeiten am Sonntag ist nicht erlaubt

  Mrz 31, 21 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Lars Gerbe
  

  Für Arbeitgeber ist es oft wünschenswert, dass Arbeitnehmer auch sonntags arbeiten. Doch ist das auch gesetzlich erlaubt? Zum Schutz der Arbeitnehmer und auch zum Schutz der Familie sieht das Gesetz vor, dass an Sonntagen (und allgemeinen Feiertagen) nicht gearbeitet werden darf. […]

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• Kurzarbeit kann Urlaubsanspruch mindern

  Mrz 23, 21 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Lars Gerbe
  

  Im Zuge der Coronapandemie wurde in zahlreichen Betrieben Kurzarbeit angeordnet. Bei einigen Arbeitgebern wurde sogar „Kurzarbeit-null“ eingeführt, also die Arbeitsleistung der Arbeitnehmer komplett auf null gesetzt. Ungeklärte Fragen zum Urlaubsanspruch für Kurzarbeiter Dadurch waren die Arbeitnehmer in dieser Zeit nicht zur […]

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• Lohnfortzahlung bei Quarantäne – Arbeitgeber trägt Risiko

  Mrz 23, 21 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Lars Gerbe
  

  Corona bleibt auch 2021 präsent und die Wirtschaft leidet unter dem Virus. Müssen Arbeitnehmer in Quarantäne, trägt der Arbeitgeber das Kostenrisiko – auch wenn Ansprüche gegen den Staat bestehen. Arbeits- und sozialrechtliche Ansprüche konkurrieren Im Kern geht es darum, wer das […]

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• Entsendung von Arbeitnehmern: Ausländischer Tarifvertrag auf deutsche Arbeitsverträge anzuwenden

  Feb 5, 21 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Lars Gerbe
  

  Bei der Entsendung von Arbeitnehmern sind eine Vielzahl von Vorschriften zu beachten. Nun hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) geurteilt, dass unter Umständen auch Tarifverträge von anderen EU-Mitgliedstaaten auf die Arbeitsverhältnisse von (deutschen) entsandten Arbeitnehmer anzuwenden sind – und auch umgekehrt deutsche […]

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