Archiv für den Autor ‘Lars Gerbe’

Lars Gerbe

Rechtsanwalt und externer Datenschutzbeauftragter Lars Gerbe berät unsere Mandanten umfassend in allen Fragen des Arbeitsrechts sowie des Arbeitnehmerdatenschutzes. Er vertritt und begleitet insbesondere Arbeitgeber – sowohl gewerbliche Unternehmen als auch gemeinnützige Einrichtungen und Berufsverbände – im Arbeitsrecht, auch im Zusammenhang mit kollektiven Arbeitsrechtsfragen.

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• Kurzarbeit wegen Corona auch 2021 möglich

  Jan 14, 21 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Lars Gerbe
  

  Auch 2021 hat Corona Welt und Wirtschaft weiterhin fest in der Hand. Zwar wurden die ersten Personen geimpft. Von einer Rückkehr zur Normalität sind wir aber noch weit entfernt. Dies zeigt auch die Verlängerung des Lockdowns bis zum 31.01.2021. Auch dieser […]

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• Kündigungsschutzverfahren: Arbeitgeber dürfen Stellenangebote der Arbeitsagentur einsehen

  Dez 29, 20 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Lars Gerbe
  

  Die Ausgangsposition für Arbeitgeber in einem Kündigungsschutzverfahren wurde unlängst durch ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts gestärkt. Nunmehr können Arbeitgeber deutlich leichter Annahmeverzug verhindern und so erhebliche Kosten sparen. Ausgangspunkt: Ohne Arbeit kein Lohn Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz: „Ohne Arbeit kein Lohn“. […]

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• Einsatz von Fremdpersonal in der Fleischindustrie: Einschränkungen ab 01.01.2021

  Dez 22, 20 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Lars Gerbe
  

  Nach langen Verhandlungen haben sich SPD und CDU über die gesetzlichen Änderungen im Bereich der Fleischindustrie geeinigt. Begründet wurde die Gesetzesverschärfung mit den im Zuge der Coronapandemie deutlich gewordenen Zuständen in der Fleischindustrie. Es werde zu wenig Lohn gezahlt, Arbeiter leben […]

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• Kündigung während Kurzarbeit

  Dez 14, 20 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Lars Gerbe
  

  Die Coronakrise hält die Wirtschaft noch immer fest im Griff. Bisher hat sich die Situation allerdings noch wenig auf den Arbeitsmarkt niedergeschlagen. Grund dafür sind wohl auch der Bezug von Kurzarbeitergeld und die von der Regierung vorerst eingeführten Erleichterungen, dieses zu […]

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• Arbeitszeitbetrug als Kündigungsgrund

  Aug 28, 20 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Lars Gerbe
  

  Mitarbeiter, die bei ihren Arbeitszeiten tricksen, sind für Unternehmen und die übrigen Beschäftigten belastend. Immer wieder müssen sich Arbeitgeber mit Arbeitszeitbetrug auseinandersetzen. Durch die deutschlandweit gestiegene Anzahl an Homeofficeregelungen während der Coronapandemie, ist es für Arbeitgeber auf den ersten Blick deutlich […]

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• Kündigung eines Geschäftsführervertrags

  Aug 26, 20 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Lars Gerbe
  

  Bei der Beendigung eines Geschäftsführerdienstvertrags gelten andere Bestimmungen als bei einem „normalen“ Arbeitsvertrag. Geschäftsführer sind nämlich keine Arbeitnehmer im Sinne des Arbeitsrechts. Dies liegt daran, dass sie als Organ der Gesellschaft und mit der Art ihrer Tätigkeit eher „im Lager“ des […]

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• Urlaub in der Coronakrise: Was Arbeitgeber jetzt wissen sollten

  Aug 25, 20 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Lars Gerbe
  

  Die Urlaubssaison 2020 ist in vollem Gange. Trotz Coronakrise ist die Einreise in viele europäische Länder möglich. Dennoch werden einige Gebiete wieder als Risikogebiete eingestuft. Machen Arbeitnehmer in einem Risikogebiet Urlaub, kann das für sie rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Gleichzeitig […]

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• Nach Deutschland entsendete Arbeitnehmer erhalten gleichen Lohn wie Angestellte vor Ort

  Aug 6, 20 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Lars Gerbe
  

  Durch die Internationalität der Wirtschaftswelt sind Arbeitnehmer häufig auch für ihre Arbeitgeber im Ausland tätig. Wenn ein Arbeitnehmer für eine vorab bestimmte Dauer in einem anderen Land arbeiten soll, spricht man von Entsendung. Zum 30.07.2020 wurde aufgrund der EU-Entsenderichtlinie (EU 2018/957) […]

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• Arbeitsverhältnis kann sich als Leiharbeit entpuppen

  Aug 5, 20 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Lars Gerbe
  

  Für Außenstehende ist es meist schwierig abzuschätzen, ob ein Arbeitsverhältnis über Leiharbeit oder über einen Dienst- oder Werkvertrag zustande gekommen ist. Falls eine Tätigkeit aufgrund eines vermeintlichen Dienst- oder Werkvertrags ausgeübt wird und bei einer späteren Betriebsprüfung von der Behörde das […]

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