Archiv für den Autor ‘Dr. Eric Uftring’

Dr. Eric Uftring

Dr. Eric Uftring ist neben dem Steuerrecht vor allem auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Er berät außerdem bei Fragen zur Arbeitnehmerentsendung und zur Arbeitnehmerüberlassung.

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• Verfall und Vererbung von Urlaub

  Nov 14, 18 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Dr. Eric Uftring
  

  In Deutschland haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Urlaubsanspruch. Darüber hinaus kann der Arbeitgeber vertraglich auch mehr Urlaubstage gestatten, als sie das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) vorgibt. Wird der Urlaub nicht im laufenden Kalenderjahr genommen, verfällt er häufig. Urlaub verfällt nicht automatisch Urlaubsansprüche von Arbeitnehmern […]

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• Betriebsbedingte Kündigung: Können auch freie Arbeitsplätze im Ausland vergeben werden?

  Sep 27, 18 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Dr. Eric Uftring
  

  Sobald in einem Betrieb mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt sind, genießt jeder Arbeitnehmer, der schon länger als sechs Monate angestellt ist, Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Das bedeutet, an die Kündigung werden strengere Anforderungen gestellt. Insbesondere muss ein Kündigungsgrund vorliegen, der entweder […]

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• Startups können Arbeitsverträge leichter befristen

  Jun 28, 18 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Dr. Eric Uftring
  

  Wer ein Unternehmen gründet, muss viele Schritte durchlaufen: Unternehmensform wählen, Anmeldung, Geschäftskonto eröffnen usw. Für viele Gründer steht auch die Einstellung der ersten Mitarbeiter weit oben auf der To-do-Liste. Arbeitnehmer wünschen sich aus guten Gründen meist ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Doch nicht […]

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• Kirchliche Arbeitgeber: Konfessionszugehörigkeit als Einstellungskriterium nicht immer zulässig

  Jun 22, 18 • Arbeitsrecht, Arbeitsrecht für NPOs • Keine Kommentare • Dr. Eric Uftring
  

  Für kirchliche Arbeitgeber ist die Zugehörigkeit von Bewerbern und Mitarbeitern zur eigenen Religion oft wesentliches Kriterium zur (Weiter-)Beschäftigung. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat nun jedoch in einem Grundsatzurteil entschieden, dass nicht für jede Stelle eine Religionszugehörigkeit gefordert werden darf. Konfessionslose Bewerberin […]

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• Heimliches Mitschneiden eines Personalgesprächs rechtfertigt fristlose Kündigung

  Mai 23, 18 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Dr. Eric Uftring
  

  Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) hat die außerordentliche fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers, der ein Personalgespräch mit mehreren Vorgesetzten und einem Mitglied des Betriebsrats heimlich mit seinem Smartphone aufgenommen hat, für rechtmäßig erklärt. Das heimliche Mitschneiden eines Personalgesprächs stellt nach Ansicht des LAG […]

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• Auch fremdbezahlte Sportler sind Arbeitnehmer

  Apr 17, 18 • Arbeitsrecht für NPOs • Keine Kommentare • Dr. Eric Uftring
  

  Arbeitsunfälle sind keine schöne Angelegenheit. Noch unschöner wird es, wenn die Unfallkasse mangels Arbeitsverhältnis nicht zahlen will. Ein vor dem Sozialgericht (SG) Hamburg entschiedener Fall zeigt, dass auch Nebenabreden zwischen drei Parteien ein Beschäftigungsverhältnis begründen können. Kein Arbeitsunfall ohne Arbeit Der […]

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• Aufhebungsvertrag: Auch Betriebsratsmitglieder dürfen Abfindungszahlung erhalten

  Apr 6, 18 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Dr. Eric Uftring
  

  Wenn sich Unternehmen von einem Mitarbeiter trennen müssen, kommt oft ein sogenannter Aufhebungsvertrag infrage. Auch eine Abfindung kann dann eine wichtige Rolle spielen. Ist der Angestellte jedoch Mitglied des Betriebsrats, darf er durch eine Abfindung nicht unzulässig begünstigt werden. Nach einer […]

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• Strafzahlung bei zu spät gezahlten Löhnen und Gehältern

  Mrz 28, 18 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Dr. Eric Uftring
  

  Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Löhne und Gehälter rechtzeitig zu zahlen. Geschieht dies nicht, droht eine Strafzahlung. Schon seit dem 01.07.2016 gilt daher eine Verzugspauschale von 40 Euro für verspätete Zahlungen, die als pauschalierter Schadensersatz zu zahlen ist. Diese Regelung geht auf […]

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• Mitbestimmungsgesetz: Keine Berücksichtigung von im Ausland beschäftigten Arbeitnehmern

  Mrz 14, 18 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Dr. Eric Uftring
  

  Kürzlich hatte das Landgericht (LG) Hamburg über die Zusammensetzung des Aufsichtsrats einer deutschen Aktiengesellschaft (AG) zu entscheiden. Die AG war Antragsgegnerin und beschäftigte zum 30.06.2017 konzernweit 2.917 Mitarbeiter, davon jedoch lediglich 1.615 Arbeitnehmer in ihren Konzerngesellschaften in Deutschland. Aufgrund von mitbestimmungsrechtlichen […]

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• Personalrat kann keine Rückkehr zu früherem Schichtmodell verlangen

  Mrz 8, 18 • Arbeitsrecht • Keine Kommentare • Dr. Eric Uftring
  

  Das Verwaltungsgericht (VG) Düsseldorf entschied kürzlich, dass der Personalrat der Uniklinik Düsseldorf, der für das dort beschäftigte nichtwissenschaftliche Personal zuständig ist, nicht ohne weiteres eine Rückkehr zum alten Schichtmodell verlangen kann. Dies gilt nach Ansicht des VG Düsseldorf auch dann, wenn […]

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